Leadership au féminin

L’histoire du monde riche d’une pléiade de cultures avec ses mythes et ses croyances nous a façonnés, femmes et hommes, à épouser certains traits de caractères et d’attitudes qui encore aujourd’hui, à notre insu, sont susceptibles d’influencer nos choix, nos décisions et par conséquent nos vies.

Les qualités du leader sont intrinsèquement lovées en chacun et chacune de nous sans exception. Elles ne sont ni propres à la femme ou à l’homme, mais à l’Être que nous sommes. Améliorer, s’ouvrir à ces qualités passe par une meilleure connaissance de soi, un lâcher-prise sur des histoires répétitives pour s’accomplir, influencer positivement et mener les missions vers la réussite.

Pour qui?

Manager, Cadre, Créatrice de projet, Employée, Mère…

• Vous manquez de confiance en vous et en vos talents et compétences ?
• Vous doutez de votre légitime à prendre votre place et à développer vos projets ?
• Vous avez tendance à avoir des comportements d’autocensure ou de protection ? Comportements qui affectent votre relation à vous-même et à celle aux autres
• Vous consacrez davantage votre énergie à lutter contre vos faiblesses qu’à développer vos talents ?
• Vous éprouvez des difficultés à recourir aux expériences des autres pour progresser ?
• Vous avez de la peine à refuser les demandes des autres et cela vous impacte sur le plan émotionnel et physique (stress, épuisement…)
• Vous trouvez difficile de concilier votre rôle de dirigeante ou de chef d’entreprise avec votre identité de femme

En quoi le Coaching est une solution pour vous?

• Développer votre confiance en vous et votre estime en vous fixant des objectifs réalistes et réalisables
• Vous approprier de nouvelles valeurs et de nouveaux ancrages pour vous permettre de progresser dans votre carrière
• Vous ouvrir davantage et vous exprimer de manière plus authentique, tout en respectant vos limites et vos besoins de sécurités
• Transformer vos faiblesses en opportunités de développement pour libérer votre énergie, motivation et plaisir
• Apprendre à dire non de manière directe et claire dans le respect de soi et des autres
• Vous soutenir vous-même et vous donner de l’amour et de la compassion lorsque vous vous sentez débordée ou incertaine pour faire face aux défis de votre vie professionnelle
• Développer une écoute bienveillante pour comprendre les besoins et les motivations de vos équipes et ainsi trouver les moyens de les soutenir et de les inspirer
• Cultiver vos valeurs féminines pour concilier vos diverses casquettes et rester pleinement femme
• Suppléer la dualité par la complémentarité pour être plus efficace et retrouver du sens
• Favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Comment Concrètement?

• Accompagnements individuels
• Ateliers sur mesures
• Une approche, humaniste, directe, pragmatique, respectueuse, orientée solution et transformation